最近,我接触到一组令人瞩目的数据,深感震撼。十年前,正在攻读博士学位的学生大约有30万人,每年新注册的仅有不到7万人。而如今,这一数字激增至75万,表明在过去十年中,共计有120万人获得了博士学位。与此同时,中国的毛驴存栏量却在不断减少,从340多万头下降,预计到2025年将降至120万以下。这样一个令人震惊的事实就是:现如今,中国的博士人数竟然超过了驴。
这两个物种的发展轨迹截然不同,所代表的意义也不尽相同。驴的数量日渐稀少,导致驴肉价格飙升,价格超过每斤100元,且市场上真伪难辨;而猪肉价格仅在每斤10元左右,甚至驴骨头的售价也达到27元。然而,博士却在这个过程中逐渐贬值。去年年底,有关于34岁年轻博士佟野的报道引发了广泛关注,他生活依赖父母和女友,面对延毕及研究生补助停止的困境,只得靠食堂里价廉的馒头维持生计,支撑了一千多块钱的预算近三个月,终终于如愿毕业,但又面临着安家费已被取消的现实。踏入高校才发现,学校的资源匮乏,让人失望不已。
面对呼声,很多人会质疑博士生的求职态度,认为他们没有认真调研用人单位。然而,这并不能完全归咎于个体,而是外部环境迅速变化,他们未能跟上节奏。如今博士供过于求,学校的招聘政策也从“求着来”变为“挑着要”。其中,一个显著的例子是,许多高校在招辅导员时开始限制学历要求,很多非985或211高校也同样优先选择博士。这引发了大众对辅导员岗位是否需要博士学历的讨论,虽然从干部晋升的角度来看,博士相对硕士更具优势,但这一位置的确对教育的前景和发展充满了机遇。
甚至连一些双非院校也开始为博士辅导员提供四年的预聘期。这在十年前几乎是不可想象的。如今,面对体面而有前景的工作,博士竞争愈发激烈。2024年,杭州市委党校发布了三个教研博士岗位,要求35岁以下,并提供全面的事业编制,结果引来了150名博士的激烈竞争。也就是说,博士的数量如此庞大,即使没有独木桥,也要临时搭建一座。
在此背景下,一些单位的招聘标准也在不断收紧,比如医院对博士的聘用往往只是外聘,虽说看似薪资诱人,但实际需要达标才能获得全额工资。同时,医学领域的学生压力也即将被分担,因为未来将扩招医学本科和硕士,并优化薪酬激励制度。
关于就业现状,一些高等院校早已暴露这一悖论,甚至本科生和硕士求职比博士容易。有时竞争如潮水般涌现,硕士和博士不再是稀缺的资源。即使如此,有关单位对于博士生的招聘标准依然偏高,诸如要求博士期间发表若干论文等等,甚至出现了不符实际的招聘信息。
总之,博士的市场正在经历重大的变革,面对的挑战和机遇交错,未来的职业道路将更加复杂。
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